SharedXpertise Media, éditeur du magazine HRO Today et de HRO Today Global, producteur des évaluations de satisfaction client Baker's Dozen et organisateur des forums et événements éducatifs HRO Today, a fait don d'une partie de tous les bénéfices de parrainage de Supporters of Inclusive Workplaces 2022 à la HBCU Foundation en soutien aux collèges et universités historiquement noirs.
Un partisan de longue date des efforts de diversité, d'équité et d'inclusion grâce à sa couverture continue, HRO Today a fait ce don en gratitude pour ses Supporters of Inclusive Workplaces lors du Sommet de l'inclusion de l'année dernière :
Blue Cross-Blue Shield Kansas City
Erie Colorado
Gas South
Huntsville Utilities
Lexis Nexis
Ogletree Deakins
Peapod
HRO Today organisera le Sommet de l'inclusion 2023 les 6 et 7 septembre au Westin Old Town Alexandria, près de Washington, DC.
Pour en savoir plus, s'inscrire ou en savoir plus sur la façon de devenir un Supporter of Inclusive Workplaces 2023, visitez www.hrotoday.com/events/inclusion-summit-2023/ ou contactez Arturo Agüero à [email protected].
À PROPOS DES SUPPORTERS OF INCLUSIVE WORKPLACES
Présenté par HRO Today, ce programme offre aux entreprises membres de nombreux avantages et opportunités pour se positionner comme de véritables alliées de la diversité et de l'inclusion.
En tant que Supporter, vous ferez partie de notre Sommet annuel de l'inclusion les 13 et 14 septembre 2023, où nous présenterons des histoires de gagnants de la diversité qui adoptent des approches systématiques et axées sur les entreprises en matière de DEI et mettrons en évidence des interventions spécifiques où ils prennent des mesures audacieuses pour créer une culture inclusive durable.
Les avantages comprennent :
Passes d'équipe à prix réduit pour le Sommet annuel de l'inclusion
Reconnaissance du logo sur le site web de l'événement en tant que "Supporter of Inclusive Workplaces"
Reconnaissance du logo sur la brochure de la conférence
Reconnaissance du logo lors de l'événement
Annonce de parrainage via communiqué de presse et annonce sur les réseaux sociaux notant votre soutien à la DEI et votre don pour soutenir l'inclusion (10 % des cotisations 2022 iront à l'appui des HBCU)
Accès à la vidéo des sessions enregistrées pendant 1 an (le nombre de passes correspond au nombre de passes pour l'événement en personne)
Premier choix pour parler lors de futurs événements et webdiffusions DEI
Accès aux applications de réseautage pour les cadres DEI.
